依頼主 40代 男性
【飲食店における未払い残業代請求に対する対応方法】
依頼主 60代 男性
タクシー運転手が未払い賃金を請求した事件
依頼主 20代 男性
コンビニ店長の残業代請求事件
依頼主 50代 男性
トラック運転手の残業代請求
依頼主 30代 女性
会社から労働時間を争われたが，労働者に有利な和解が成立した未払残業代請求事件
依頼主 50代 女性
介護施設で調理補助をしていた労働者の未払残業代請求事件～１ヶ月単位の変形労働時間制を争った事例～
依頼主 30代 男性
外回り営業マンの未払残業代請求事件～事業場外みなし労働時間制が争われた事例～
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 20代 男性
未払残業代請求と休暇をとらせなかったことを理由とする損害賠償請求をしたケース
依頼主 40代 男性
【飲食店における未払い残業代請求に対する対応方法】
依頼主 60代 男性
タクシー運転手が未払い賃金を請求した事件
依頼主 20代 男性
コンビニ店長の残業代請求事件
依頼主 50代 男性
トラック運転手の残業代請求
依頼主 30代 女性
会社から労働時間を争われたが，労働者に有利な和解が成立した未払残業代請求事件
依頼主 50代 女性
介護施設で調理補助をしていた労働者の未払残業代請求事件～１ヶ月単位の変形労働時間制を争った事例～
依頼主 30代 男性
外回り営業マンの未払残業代請求事件～事業場外みなし労働時間制が争われた事例～
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 20代 男性
未払残業代請求と休暇をとらせなかったことを理由とする損害賠償請求をしたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判申立の準備と平行しつつ交渉を重ねて約１ヶ月での和解解決【労働者側】
依頼主 50代 男性
所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 50代 男性
顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職
依頼主 50代 男性
【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判による不当解雇撤回及び解決金支払を認めさせた事案
依頼主 50代 男性
異動を拒否したこと等を理由に解雇通知を受けた事例
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例