運送会社で働かれていた方から会社に対する残業代請求の相談です。この方は労働時間が判明する勤怠管理表を持参されていたので、当該資料に基づき残業代を計算したうえで、会社宛てに請求の通知書と計算結果の資料を送りました。

通知書を送付したから間もなく会社に代理人弁護士が就きましたが、当方の残業代の算出方法に全く問題はないとの意見で請求額を認め、直ぐに残業代を支払ってきました（通知書を送付してから和解まで１か月足らず）。余りに早く解決したので、依頼者の方も驚かれた様子でした。